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Estatuto Oficial da Polícia CMT.
Capítulo 01 ® Regras principais.
• A polícia CMT tem uma grande parceria com a Habbo Etiqueta (H.E), o que é H.E? Habbo etiqueta é o conjunto de todas as regras que temos dentro de nosso habbo hotel... Caso a regra 01 não for cumprida, isso gera até rebaixamento, advertências...
• Discriminação na CMT é TOTALMENTE proibido, como assim discriminação? Chamar as pessoas de negro, ser racista, gênero...
• Nunca deixar a sua conta ao modo Offline, caso coloque-a, poderá ser demitido sem aviso prévio.
• Proibido falar xingamentos dentro de algum quarto da policia, manter-se sempre ativo, sempre cumprir com todas as nossas regras, regimentos...
• Proibido pedir treinamentos/direitos/promoções, isso é uma das regras mais importantes, e a regra que mais gera punições.
• Cargos pagos pode sim transferir para cargos não pagos, somente a presidência pode conceder a transferência de cargos.
• Proibido trocar de roupa dentro de nossa base, ou sala de contratos, somente pode trocar as roupas se for caso de promoções, ou rebaixamento.
• Somente a Presidência pode promover sem os requisitos básicos.
• Diretoria pode promover sem os requisitos básicos até General
• É PROIBIDO ABREVIAR PALAVRAS, exemplo: (Obg, sr, dnd, ta...)
Capítulo 02 ® Hierarquia dos cargos não pagos.
Praças:
Recruta
Soldado
Cabo
Sargento
Praças Especiais:
Tenente
Aspirante à Oficial
Oficiais:
Major
Coronel
General
Oficiais Superiores:
Inspetor
Inspetor-Chefe
Diretoria
Líder
Diretor
Diretor-Fundador
Supremacia/Presidência
Sub.Comandante
Comandante
Vice-Presidente
Presidente
Sub.Fundador
Fundador
Supremo
Preço dos cargos Pagos:
- Sócio = 2c
- Associado = 5c
- Sub-Secretário = 7c
- Secretário = 10c
- Secretário-Geral = 13c
- Supervisor = 15c
- Supervisor Geral = 40c
- Stafs = 100c
- Stafs Geral = 200c
- Líder = 300c
- Líder-Geral = 400c
Equivalência de cargos
Sócio = Cabo
Associado = Sargento
Sub-Secretário = Tenente
Secretário = Aspirante-á-Oficial
Secretário-Geral = Major
Supervisor = Coronel
Supervisor Geral = General
Stafs = Inspetor
Stafs Geral = Inspetor-Chefe
- Administrador = Diretor
- Administrador-Geral = Diretor-Fundador
Artigo 01: Pronome de tratamento superior: Senhor + cargo. Pronome de tratamento inferior: Cargo + Nick.
Capítulo 03 ® Promoções.
Capitão pode promover até Soldado á Cabo
Major pode promover até Soldado á Sargento
Coronel pode promover até Soldado á Tenente
General pode promover até Soldado á Aspirante-á-Oficial
Inspetor pode promover até Soldado á Capitão
Inspetor-Chefe pode promover até Soldado á Coronel com permissão de algum membro da Diretoria.
Diretor Promove até General sem permissão.
De General a Inspetor , somente em reuniões semanais.
OBS: Mesmas regras servem para os Cargos Pagos e suas equivalências.
ARTIGO 3: Agora estará os quesitos de promoção de cada cargo, os cargos pagos deverão ser promovidos também baseado nesse segmento:
Soldado
Ser educado;
Ter um ótimo atendimento nas recepções;
Cabo
Ter o treinamento <T1>;
Ter no mínimo 1 dia na patente de Cabos;
Saber mexer nas alavancas bem e com agilidade;
Sargentos
Ter o treinamento <TS>;
Saber comandar BEM a recepção;
Ter no mínimo 1 dia na patente;
Ser Guia;
Tenente
Ter no mínimo 2 dias na patente;
Saber comandar BEM as alavancas;
Aspirante-á-Oficial
Ter no mínimo 3 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Saber dar aulas bem;
Major
Ter concluído o Treinamento <T2>;
Ser Treinador formado;
Ter no mínimo 4 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Ter uma ótimo conhecimento do estatuto;
Coronel
Ter concluído o Treinamento <T3>;
Ter no mínimo 5 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Participar de algum departamento/divisão;
General
Ter uma ótima ortografia;
Saber todos os comandos;
Participar de algum departamento/divisão;
Ter no mínimo 7 dia na patente;
Inspetor
Ter uma ótima ortografia;
Saber todos os comandos;
Saber o estatuto DECORADO;
Ter no minimo 13 dias na patente;
Ser membro de grupo de função;
Inspetor-Chefe
Ter uma belíssima ortografia;
Saber todos os comandos;
Saber TODAS as regras da empresa;
Participar de algum departamento/divisão;
Promover quem merece;
Ter no mínimo 18 dias na patente;
Líder
Ser um Fiscal;
Ser paciente, ter uma ótima ortografia;
Ter um ótimo conhecimento;
Ser bem gentil, educado;
Ter no mínimo 23 dias na patente;
*OBS: De General à Inspetor só será promovido em reuniões semanais , ou por alguém da Supremacia.
*OBS: Apenas a Supremacia pode promover sem ter os requisitos básicos.
Capítulo 04 ® Promoções/Demissões/Rebaixamentos/Advertências
ARTIGO 1: Toda promoção/Demissão/Rebaixamento/Advertência Deve ser postada no fórum em seu tópico correto contendo todos os requisitos.
Obs¹: Apenas Superiores podem postar Auto-Demissão. (Apenas Inspetor/Staff)
ARTIGO 2: Toda publicação deve conter a explicação e alguma comprovação vinda do estatuto para o caso.
ARTIGO 3: Somente a partir de Coronel (sem permissão) ou Promotor (com permissão da Diretoria) poderá aplicar uma advertência!
ARTIGO 4: Somente quem pode rebaixar é a partir de Diretor/Líder.
ARTIGO 5: Rebaixamento só é feito por membros da Diretoria acima ou com permissão da Supremacia.
++ A punição “Apresentar-Armas” deve ser dada quando:
- Há ausência no C.G, não estando em função/atividade;
- Movimentar/Falar durante o sentido; (balão de fala, digitação, etc)
- Não cumprir corretamente suas funções em base, como erros contínuos em seu trabalho;
- Trocar de C.G ou acessar quartos diversos da CMT sem permissão do comando principal;
- Desordem/Atraso no sentido, envolvendo todos os policiais presentes;
- Houver discussão envolvendo mais de um policial dentro do quartel General da CMT:
Obs: É limitado um período MÁXIMO de 5 minutos para apresentar-armas.
++ A punição “Advertência Verbal” deve ser dada quando:
- Adentrar no Quartel General com emblemas da CMT, mas não sendo seu Oficial;
- Dirigir-se à Sala de Ausentes sem permissão do comando principal (CP);
- Assumir uma função ou se retirar dela sem permissão do comando principal;
- Tomar decisão de certo assunto sem possuir permissão/condição para tal;
- Ausentar-se em qualquer função por um período curto, justificando-se em seguida;
- Desobedecer ordens indiretas; (Considerando seu grau de influência);
- Ausentar-se em qualquer tipo de acesso, atrapalhando o ir e vir de policiais;
++ A punição “Advertência Escrita” deve ser dada quando:
- Quando houver rejeição por parte do Policial, de qualquer punição citada acima;
- Ausentar-se 3 dias, sem um aval concedido pela DIREÇÃO (Tenentes acima)
- Adentrar ao Quartel General (ou quartos oficiais) sem missão, uniforme ou emblema referente a CMT.
- Uso de linguagem inapropriada dentro do Quartel General – inclusive insultos e palavras de má índole;
- Trocar de uniforme no Quartel General (seja cor, vestimenta ou aparência de pele);
- Desobedecer qualquer ordem direta, com alto grau de influência, vinda de um superior;
- Não cumprir com as regras impostas nos grupos da polícia CMT, caso seja membro de um.
(Exemplo: Guias, Comissão, Supervisores, Rondas, Professores, Oficiais, Superiores, etc)
- Envolver-se em assuntos extras, prejudicando o seu trabalho policial e de outros;
- Descumprimento de qualquer regra expressa no Estatuto da Polícia CMT.
- Promover incorretamente por 2x seguidas.
- Compartilhar informações da polícia com membros não autorizados.
- Entrar na base sem missão ou grupos
Capítulo 05 ® Comandos centrais.
ARTIGO 1: O Sentido/Atenção é usado quando um superior entra em base com cargo equivalente ou maior dos que presente, no sentido deve se ficar em pé imóvel sem balão de fala, e só fale caso o superior que está causando o sentido pedir, quando termina o sentido o superior falará: À vontade e assim acenarão uma vez e depois sentaram de novo, assim completando o sentido.
ARTIGO 2: Apresentar-Armas: Será para punição. Caso cometa uma infração em base, ele acenará longamente até o superior dizer sentido, para aprender a obedecer e seguir regras, fica a critério do superior a continência ou advertência.
ARTIGO 3: Apresentar-se: será usado pelas patentes de Cabo a cima (T1 deverá ensinar), é para promoção, rebaixamento, advertência e demissão.
ARTIGO 4: Repreender: Neste comando, quando um superior disser, '' [CMT] Repreender '' você deve parar de falar e ficar em silêncio no local que você está, não se deve mover nem andar.
Obs: Usamos esse comando para organizar a base e liberar postos de trabalho.
Capítulo 06 ® Uniformes
Artigo 1: A não utilização do uniforme dentro da base CMT acarretará em advertência escrita.
Artigo 2: Cargos pagos deverão usar o terno não HC e a camisa de baixo equivalente ao Cargo Não Pago.
Artigo 3: Vip até Promotor Executivo deverá usar calça reta com bolsos não HC na cor preta (HC ou não) e sapato arredondado não HC na cor branca (HC ou não).
Capítulo 07 ® Sentido
Artigo 1: O sentido é dado ao maior ou igual cargo que entrar na base, .
Artigo 2: Caso um cargo igual ao que está recebendo Sentido entre na hora do comando, o Sentido será transferido. Por exemplo: se entrar um Inspetor-Chefe, e logo em seguida entrar outro Inspetor-Chefe durante o comando dado o Sentido será para ele.
Capítulo 08 ® Reuniões.
As reuniões são algo de extrema importância para nós, onde temos alguns dias de reunião em nossa empresa. Na reunião da diretoria, é decidido os projetos, como os superiores, oficiais superiores estão agindo, quem foi o destaque e merece os direitos, promoção....
A reunião da diretoria pode ser marcada por um Diretor-Fundador á cima com aviso prévio.
As reuniões de departamentos: Guias, corregedoria... é marcada para decidir como o projeto está se desenvolvendo, criar os projetos para a empresa... Pode ser marcada pelo Vice-Líder ou Líder do departamento. Com aviso prévio de 2 dias antes da data marcada para a reunião.
Capítulo 09 ® Aval.
O nosso sistema de aval é bem simples, veja abaixo:
Para que serve o aval?
- O aval é colocado quando você precisa ausentar por mais de 3 dias, você deve postar um aval, e conferir se u aval seu foi aprovado ou não por algum membro da diretoria, caso você se ausente por mais de 5 dias, sem o aval, você pode ser demitido sem aviso prévio.
Capítulo 10 ® Treinamentos, siglas, estrelas.
Treinamento 01 - Cabos recebem
Treinamento para Sargentos - TS
Treinamento ortográfico - TO: Aspirantes recebem
Treinamento 02 - T2: Tenentes recebem
Treinamento 03 - T3: Capitães recebem
Artigo 01: As estrelas deverão estar da COR e na boina de todos que foram treinados, sendo:
T1 - Estrela Rosa + Medalha
TS - Estrela Azul + Medalha
TO - Estrela Branca + Medalha
T2 - Estrela Verde + Medalha
T3 - Estrela Amarela+ Medalha
G - Estrela Vermelha + Medalha
AP - Estrela Marrom + Medalha
A estrela é RETIRADA após a promoção, só deve ser recolocada quando for treinado para o próximo treinamento do cargo.
Sobre as missões dos treinamentos, funcionará assim:
Exemplos: [CMT] Cabo [01/01] <T>
[CMT] Sargento [01/02] <TS>
[CMT] Tenente [01/02] <T2>
Capítulo 01 ® Regras principais.
• A polícia CMT tem uma grande parceria com a Habbo Etiqueta (H.E), o que é H.E? Habbo etiqueta é o conjunto de todas as regras que temos dentro de nosso habbo hotel... Caso a regra 01 não for cumprida, isso gera até rebaixamento, advertências...
• Discriminação na CMT é TOTALMENTE proibido, como assim discriminação? Chamar as pessoas de negro, ser racista, gênero...
• Nunca deixar a sua conta ao modo Offline, caso coloque-a, poderá ser demitido sem aviso prévio.
• Proibido falar xingamentos dentro de algum quarto da policia, manter-se sempre ativo, sempre cumprir com todas as nossas regras, regimentos...
• Proibido pedir treinamentos/direitos/promoções, isso é uma das regras mais importantes, e a regra que mais gera punições.
• Cargos pagos pode sim transferir para cargos não pagos, somente a presidência pode conceder a transferência de cargos.
• Proibido trocar de roupa dentro de nossa base, ou sala de contratos, somente pode trocar as roupas se for caso de promoções, ou rebaixamento.
• Somente a Presidência pode promover sem os requisitos básicos.
• Diretoria pode promover sem os requisitos básicos até General
• É PROIBIDO ABREVIAR PALAVRAS, exemplo: (Obg, sr, dnd, ta...)
Capítulo 02 ® Hierarquia dos cargos não pagos.
Praças:
Recruta
Soldado
Cabo
Sargento
Praças Especiais:
Tenente
Aspirante à Oficial
Oficiais:
Major
Coronel
General
Oficiais Superiores:
Inspetor
Inspetor-Chefe
Diretoria
Líder
Diretor
Diretor-Fundador
Supremacia/Presidência
Sub.Comandante
Comandante
Vice-Presidente
Presidente
Sub.Fundador
Fundador
Supremo
Preço dos cargos Pagos:
- Sócio = 2c
- Associado = 5c
- Sub-Secretário = 7c
- Secretário = 10c
- Secretário-Geral = 13c
- Supervisor = 15c
- Supervisor Geral = 40c
- Stafs = 100c
- Stafs Geral = 200c
- Líder = 300c
- Líder-Geral = 400c
Equivalência de cargos
Sócio = Cabo
Associado = Sargento
Sub-Secretário = Tenente
Secretário = Aspirante-á-Oficial
Secretário-Geral = Major
Supervisor = Coronel
Supervisor Geral = General
Stafs = Inspetor
Stafs Geral = Inspetor-Chefe
- Administrador = Diretor
- Administrador-Geral = Diretor-Fundador
Artigo 01: Pronome de tratamento superior: Senhor + cargo. Pronome de tratamento inferior: Cargo + Nick.
Capítulo 03 ® Promoções.
Capitão pode promover até Soldado á Cabo
Major pode promover até Soldado á Sargento
Coronel pode promover até Soldado á Tenente
General pode promover até Soldado á Aspirante-á-Oficial
Inspetor pode promover até Soldado á Capitão
Inspetor-Chefe pode promover até Soldado á Coronel com permissão de algum membro da Diretoria.
Diretor Promove até General sem permissão.
De General a Inspetor , somente em reuniões semanais.
OBS: Mesmas regras servem para os Cargos Pagos e suas equivalências.
ARTIGO 3: Agora estará os quesitos de promoção de cada cargo, os cargos pagos deverão ser promovidos também baseado nesse segmento:
Soldado
Ser educado;
Ter um ótimo atendimento nas recepções;
Cabo
Ter o treinamento <T1>;
Ter no mínimo 1 dia na patente de Cabos;
Saber mexer nas alavancas bem e com agilidade;
Sargentos
Ter o treinamento <TS>;
Saber comandar BEM a recepção;
Ter no mínimo 1 dia na patente;
Ser Guia;
Tenente
Ter no mínimo 2 dias na patente;
Saber comandar BEM as alavancas;
Aspirante-á-Oficial
Ter no mínimo 3 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Saber dar aulas bem;
Major
Ter concluído o Treinamento <T2>;
Ser Treinador formado;
Ter no mínimo 4 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Ter uma ótimo conhecimento do estatuto;
Coronel
Ter concluído o Treinamento <T3>;
Ter no mínimo 5 dias na patente;
Ter uma ótima ortografia;
Participar de algum departamento/divisão;
General
Ter uma ótima ortografia;
Saber todos os comandos;
Participar de algum departamento/divisão;
Ter no mínimo 7 dia na patente;
Inspetor
Ter uma ótima ortografia;
Saber todos os comandos;
Saber o estatuto DECORADO;
Ter no minimo 13 dias na patente;
Ser membro de grupo de função;
Inspetor-Chefe
Ter uma belíssima ortografia;
Saber todos os comandos;
Saber TODAS as regras da empresa;
Participar de algum departamento/divisão;
Promover quem merece;
Ter no mínimo 18 dias na patente;
Líder
Ser um Fiscal;
Ser paciente, ter uma ótima ortografia;
Ter um ótimo conhecimento;
Ser bem gentil, educado;
Ter no mínimo 23 dias na patente;
*OBS: De General à Inspetor só será promovido em reuniões semanais , ou por alguém da Supremacia.
*OBS: Apenas a Supremacia pode promover sem ter os requisitos básicos.
Capítulo 04 ® Promoções/Demissões/Rebaixamentos/Advertências
ARTIGO 1: Toda promoção/Demissão/Rebaixamento/Advertência Deve ser postada no fórum em seu tópico correto contendo todos os requisitos.
Obs¹: Apenas Superiores podem postar Auto-Demissão. (Apenas Inspetor/Staff)
ARTIGO 2: Toda publicação deve conter a explicação e alguma comprovação vinda do estatuto para o caso.
ARTIGO 3: Somente a partir de Coronel (sem permissão) ou Promotor (com permissão da Diretoria) poderá aplicar uma advertência!
ARTIGO 4: Somente quem pode rebaixar é a partir de Diretor/Líder.
ARTIGO 5: Rebaixamento só é feito por membros da Diretoria acima ou com permissão da Supremacia.
++ A punição “Apresentar-Armas” deve ser dada quando:
- Há ausência no C.G, não estando em função/atividade;
- Movimentar/Falar durante o sentido; (balão de fala, digitação, etc)
- Não cumprir corretamente suas funções em base, como erros contínuos em seu trabalho;
- Trocar de C.G ou acessar quartos diversos da CMT sem permissão do comando principal;
- Desordem/Atraso no sentido, envolvendo todos os policiais presentes;
- Houver discussão envolvendo mais de um policial dentro do quartel General da CMT:
Obs: É limitado um período MÁXIMO de 5 minutos para apresentar-armas.
++ A punição “Advertência Verbal” deve ser dada quando:
- Adentrar no Quartel General com emblemas da CMT, mas não sendo seu Oficial;
- Dirigir-se à Sala de Ausentes sem permissão do comando principal (CP);
- Assumir uma função ou se retirar dela sem permissão do comando principal;
- Tomar decisão de certo assunto sem possuir permissão/condição para tal;
- Ausentar-se em qualquer função por um período curto, justificando-se em seguida;
- Desobedecer ordens indiretas; (Considerando seu grau de influência);
- Ausentar-se em qualquer tipo de acesso, atrapalhando o ir e vir de policiais;
++ A punição “Advertência Escrita” deve ser dada quando:
- Quando houver rejeição por parte do Policial, de qualquer punição citada acima;
- Ausentar-se 3 dias, sem um aval concedido pela DIREÇÃO (Tenentes acima)
- Adentrar ao Quartel General (ou quartos oficiais) sem missão, uniforme ou emblema referente a CMT.
- Uso de linguagem inapropriada dentro do Quartel General – inclusive insultos e palavras de má índole;
- Trocar de uniforme no Quartel General (seja cor, vestimenta ou aparência de pele);
- Desobedecer qualquer ordem direta, com alto grau de influência, vinda de um superior;
- Não cumprir com as regras impostas nos grupos da polícia CMT, caso seja membro de um.
(Exemplo: Guias, Comissão, Supervisores, Rondas, Professores, Oficiais, Superiores, etc)
- Envolver-se em assuntos extras, prejudicando o seu trabalho policial e de outros;
- Descumprimento de qualquer regra expressa no Estatuto da Polícia CMT.
- Promover incorretamente por 2x seguidas.
- Compartilhar informações da polícia com membros não autorizados.
- Entrar na base sem missão ou grupos
Capítulo 05 ® Comandos centrais.
ARTIGO 1: O Sentido/Atenção é usado quando um superior entra em base com cargo equivalente ou maior dos que presente, no sentido deve se ficar em pé imóvel sem balão de fala, e só fale caso o superior que está causando o sentido pedir, quando termina o sentido o superior falará: À vontade e assim acenarão uma vez e depois sentaram de novo, assim completando o sentido.
ARTIGO 2: Apresentar-Armas: Será para punição. Caso cometa uma infração em base, ele acenará longamente até o superior dizer sentido, para aprender a obedecer e seguir regras, fica a critério do superior a continência ou advertência.
ARTIGO 3: Apresentar-se: será usado pelas patentes de Cabo a cima (T1 deverá ensinar), é para promoção, rebaixamento, advertência e demissão.
ARTIGO 4: Repreender: Neste comando, quando um superior disser, '' [CMT] Repreender '' você deve parar de falar e ficar em silêncio no local que você está, não se deve mover nem andar.
Obs: Usamos esse comando para organizar a base e liberar postos de trabalho.
Capítulo 06 ® Uniformes
Artigo 1: A não utilização do uniforme dentro da base CMT acarretará em advertência escrita.
Artigo 2: Cargos pagos deverão usar o terno não HC e a camisa de baixo equivalente ao Cargo Não Pago.
Artigo 3: Vip até Promotor Executivo deverá usar calça reta com bolsos não HC na cor preta (HC ou não) e sapato arredondado não HC na cor branca (HC ou não).
Capítulo 07 ® Sentido
Artigo 1: O sentido é dado ao maior ou igual cargo que entrar na base, .
Artigo 2: Caso um cargo igual ao que está recebendo Sentido entre na hora do comando, o Sentido será transferido. Por exemplo: se entrar um Inspetor-Chefe, e logo em seguida entrar outro Inspetor-Chefe durante o comando dado o Sentido será para ele.
Capítulo 08 ® Reuniões.
As reuniões são algo de extrema importância para nós, onde temos alguns dias de reunião em nossa empresa. Na reunião da diretoria, é decidido os projetos, como os superiores, oficiais superiores estão agindo, quem foi o destaque e merece os direitos, promoção....
A reunião da diretoria pode ser marcada por um Diretor-Fundador á cima com aviso prévio.
As reuniões de departamentos: Guias, corregedoria... é marcada para decidir como o projeto está se desenvolvendo, criar os projetos para a empresa... Pode ser marcada pelo Vice-Líder ou Líder do departamento. Com aviso prévio de 2 dias antes da data marcada para a reunião.
Capítulo 09 ® Aval.
O nosso sistema de aval é bem simples, veja abaixo:
Para que serve o aval?
- O aval é colocado quando você precisa ausentar por mais de 3 dias, você deve postar um aval, e conferir se u aval seu foi aprovado ou não por algum membro da diretoria, caso você se ausente por mais de 5 dias, sem o aval, você pode ser demitido sem aviso prévio.
Capítulo 10 ® Treinamentos, siglas, estrelas.
Treinamento 01 - Cabos recebem
Treinamento para Sargentos - TS
Treinamento ortográfico - TO: Aspirantes recebem
Treinamento 02 - T2: Tenentes recebem
Treinamento 03 - T3: Capitães recebem
Artigo 01: As estrelas deverão estar da COR e na boina de todos que foram treinados, sendo:
T1 - Estrela Rosa + Medalha
TS - Estrela Azul + Medalha
TO - Estrela Branca + Medalha
T2 - Estrela Verde + Medalha
T3 - Estrela Amarela+ Medalha
G - Estrela Vermelha + Medalha
AP - Estrela Marrom + Medalha
A estrela é RETIRADA após a promoção, só deve ser recolocada quando for treinado para o próximo treinamento do cargo.
Sobre as missões dos treinamentos, funcionará assim:
Exemplos: [CMT] Cabo [01/01] <T>
[CMT] Sargento [01/02] <TS>
[CMT] Tenente [01/02] <T2>
